Litige en droit du travail et de l’emploi

Un congédiement, des clauses contractuelles restrictives ou un conflit en milieu de travail peuvent affecter autant la continuité de vos affaires que votre parcours professionnel. Kugler Wechsler offre des conseils pragmatiques et une représentation ferme, tant des employeurs que des employés.

Quand un conflit de travail menace votre avenir

Les différends en emploi évoluent rapidement et peuvent avoir des conséquences qui dépassent la réclamation elle-même.

Vous avez besoin d’avocats qui savent être directs, pratiques et à l’écoute des réalités du milieu de travail. 

Kugler Wechsler représente employés, cadres et employeurs dans les litiges en droit du travail au Québec. Nous conseillons sur les congédiements, les indemnités de départ, la rémunération, les obligations de confidentialité, les clauses restrictives et les obligations fiduciaires.

Nous sommes là pour vous lorsqu’une intervention immédiate est requise

Le cabinet a traité des dossiers de type Anton Piller et a obtenu et contesté des injonctions, incluant des injonctions provisoires, dans des affaires impliquant des manquements aux obligations d'emploi, l'utilisation abusive d'informations confidentielles, de la concurrence déloyale ainsi que de la sollicitation et de la concurrence post-emploi.

Au-delà des litiges actifs, nous préparons et révisons des contrats de travail pour des entreprises au Québec, y compris des sociétés américaines qui embauchent des employés au Québec ou qui s'implantent sur le marché québécois. Nous structurons des ententes exécutoires, planifions des fins d'emploi et réduisons votre exposition judiciaire.

Nos services dans les dossiers en droit du travail et de l’emploi :

  • Congédiement injustifié et congédiement déguisé
  • Négociation d'indemnités de départ et planification de fins d'emploi
  • Exécution ou contestation de clauses de non-concurrence et de non-sollicitation
  • Protection de l'information confidentielle et secrets commerciaux
  • Harcèlement en milieu de travail et réclamations en droits de la personne
  • Rédaction et révision de contrats de travail
  • Injonctions en matière d'emploi

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